Trouver des talents qui vous apportent une valeur ajoutée pour votre entreprise n'est jamais une mince affaire à La Réunion comme ailleurs. Vous avez déjà connu, les sessions de recrutement longues et éreintantes avec des candidats qui ne correspondaient pas à vos attentes ? Les méthodes de recrutement classiques ne donnent plus les résultats escomptés car l’essentiel des recrutements se passe aujourd’hui en ligne. La digitalisation des RH et sa "marketisation"est en effet une réalité, surtout pour la partie recrutement. Pour vous aider à attirer les meilleurs talents , nous avons sélectionné pour vous les 14 sites incontournables de recrutement à La Réunion.

A l'aide de votre-site-internet : les joies de l'Inbound recruiting & de la marque employeur

Et oui, le premier à devoir soigner et relayer l’offre est bel et bien votre propre site internet. Il doit être efficace pour pouvoir attirer les candidatures en qualité comme en quantité. Et pour ce faire, vous devez “marketer” vos RH, à savoir travailler et nourrir votre marque employeur (comme expliqué dans cet article) et mettre en place une véritable stratégie d'attraction des talents : l'inbound recruiting.

Votre site est votre première vitrine et à ce titre vous devez vous en occuper ! Pensez également à un onglet “Carrières” ou “postuler” si vous recrutez souvent dans lequel vous détaillerez les perspectives d’avenir dans votre entreprise, votre projet, votre vision et vos valeurs !  N'oubliez pas vos collaborateurs qui doivent aussi "porter" la marque employeur, car elle est l'image de votre société auprès des candidats potentiels. 

NDLR : Cette méthode est celle que nous utilisons principalement. Elle nous assure un flux régulier de candidats talentueux.

Les ➕

  • Construire sa marque employeur

  • Attirer des talents en flux continu

  • Un meilleur référencement SEO

  • Contribue à l'image et à la notoriété de l'entreprise

  • Automatisable avec vos outils de marketing automation : formulaires, email de remerciement...
  • Très bonne expérience candidat
  • Faciliter de gestion des candidatures pour le DRH : listes, CRM etc

 

Les ➖

  • Demande de la méthode, de la rigueur et du temps

  • Outils à mettre en place si vous n'êtes pas équipés de CRM et de marketing automation

inbound-recruiting

Apec.fr

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L’Apec propose aux cadres et aux jeunes diplômés toutes les informations sur le marché, des conseils et des services sur mesure pour préparer leur recherche d’emploi, entrer en relation avec les entreprises, conduire ou anticiper leur évolution. Les consultants les conseillent et les accompagnent dans la mise en œuvre de leur projet.

Les ➕

  • Offres d’emploi en ligne variées

  • Une vue d’ensemble des offres

  • De nombreuses déclinaisons sur les filtres pour les profils type

  • Salaire annuel du recruteur 

  • Présence sur les réseaux sociaux Facebook, Linkedin et Twitter

 

Les ➖

  • Offres limitées sur La Réunion (150 en ligne à date)

  • Offres plutôt pour les cadres et ETAM

Cadremploi.fr

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CadreEmploi , filiale du Figaro Classifieds est un site avec de nombreuses offres d'emplois, de métropole mais aussi avec une section dédiée aux DOM-TOM.

Les ➕

  • Site très design et donc la navigation est simple

  • Possibilité de paramétrer des alertes
  • Des pages Facebook et LinkedIn très actives
  • De nombreux conseils pour les candidats et les recruteurs.

Les ➖ 

  • Peu d'offres à La Réunion : une vingtaine à date

  • Catégorie DOMTOM/Etranger pour trouver les offres de La Réunion. Manque d'ergonomie et expérience utilisateur améliorable
  • Site dédié uniquement aux cadres.

Clicemploi.resites-emploi-recrutement-réunion-clic-emploi

ClicEmploi (le site est édité par le Groupe Média JIR qui possède aussi Clicanoo.re qui rassemble plus de 1,5 Million de visiteurs chaque mois depuis 1996, ) est un des sites incontournable de La Réunion.

Clicemploi.re compte environ 1000 offres en ligne.

Les ➕

  • Depuis sa refonte, le site est ergonomique, la navigation est agréable, y compris sur le mobile

  • Audience reconnue 

  • Un volume important d’offres en ligne 

  • Un espace recruteur revu et corrigé

  • Base de CV : la CVthèque en ligne

  • Possibilité de payer son annonce en ligne en achetant des crédits
  • Une page Facebook

 

Les ➖

  • Pas de page Linkedin dédiée à l’emploi où les offres seraient relayées

  • Deux blogs avec du contenu "l'oeil des experts" et "l'actu de l'emploi" qui commence à dater

     

DomTom Jobssites-emploi-recrutement-reunion-dom-tom-job

DomTomJob fait partie des références sur le marché de l’emploi à La Réunion et dans les DOMTOM. Vous aurez une belle visibilité via ce site et donc maximiserez vos chances de recruter des talents.

Les ➕

  • Audience  : + de 90 000 Sessions mensuelles et 450 000 pages vues selon la régie publicitaire d'Antenne Réunion

  • Nombreuses rubriques et filtres

  • À partir de 60 € HT pour les mises en avant

  • Packs dégressifs

  • Un volume d'offres d'emploi en ligne intéressant

  • La page Linkedin dédiée à l'emploi a enfin été crée (depuis la première publication de cet article) et est à présent alimentée. Elle est même plutôt suivie puisqu'elle compte quelques 7500 abonnés.

Les ➖

  • Pas de compte twitter actif depuis 2010,  mais il existe

  • Toujours pas de paiement en ligne

  • Pas de contenus, conseils pour les candidats ou recruteurs

  • Site non responsive (non adaptée à la navigation mobile et tablette)

  • Site “vieillot”, ergonomie et navigation à revoir


DOMEMPLOI

dom-emploi

DOMemploi est un des vétérans des sites de recrutement dans les DOM-TOM. Il peut être une alternative fiable pour multiplier vos sources d'acquisition de talents.

Les ➕

  • Navigation responsive

  • Vue d’ensemble des offres

  • De nombreux filtres de recherche

  • Politique tarifaire claire pour les recruteurs

  • Possibilité de payer en ligne

  • Une présence sur Facebook et Twitter

  • Plus de 400 offres en ligne

Les ➖

  • Pas de chiffres sur l’audience pour le site domemploi, uniquement pour l'ensemble des sites d’annonces

  • Un seul site pour tous les DOM

  • Pas de contenus, conseils pour les candidats ou recruteurs

  • Pas de présence sur Linkedin. Une page "groupe" de Keldom mais non alimentée

 

Indeedsites-emploi-recrutement-reunion-indeed-logo-reunion

En tant que premier site d'emploi au monde, avec plus de 200 millions de visiteurs chaque mois en provenance de plus de 60 pays différents, Indeed est devenu un des méta-moteurs les plus influents.

Les ➕

  • Plus de 1000 offres d’emploi pour La Réunion

  • Présence sur les réseaux sociaux Facebook, LinkedIn, Twitter

  • Possibilité de postuler directement via leur application

  • Contenu du poste et présentation de l’entreprise explicite

  • Un bon outil de veille : salaires, entreprises qui recrutent

Les ➖

  • Pas de contenus pour aider les candidats

Jooble

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Jooble est un moteur de recherche d'emploi présent dans 66 pays, avec plus de 570 000 offres d'emploi. Visible à La Réunion grâce à leur site internet régulièrement tenu à jour. 

Les 

  • Près de 4000 emplois à pourvoir localement grâce à des algorithmes qui indexent les offres les plus pertinentes publiées sur Internet

  • Forte communauté sur Facebook, présent également sur LinkedIn et Twitter

  • Dispose de différents filtres ainsi qu'une recherche avancée afin d'affiner les recherches

  • Système de notation grâce à l'avis des internautes sur un poste à pourvoir 

Les ➖

  • Certaines offres d'emploi ne concernent pas toujours au secteur de La Réunion avec le filtre correspondant

  • Manque de filtres en général pour personnaliser sa recherche

LeBonCoin

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Le Bon Coin est un des quatre sites préféré des Français. La Réunion ne fait pas exception et les offres d’emplois s’y trouvent également.

Avec 900 000 offres mises en ligne en 2017, Leboncoin est devenu un acteur majeur de l’emploi en France avec 2.8 millions de visiteurs uniques par mois sur la rubrique selon Médiamétrie Netratings.

Leboncoin a ainsi fait de nombreux investissements pour ce domaine d'activité stratégique. Quelques chiffres :

  • En septembre 2017, Leboncoin a acquis la start-up spécialisée dans le recrutement Kudoz et son algorithme qui permet notamment un "matching" des candidats et des offres.
  • Leboncoin affirme qu’environ 800 000 Français auraient trouvé un job en CDI ou CDD en 2016 en consultant les annonces en ligne. 
  • Avec en 2019 un chiffre d’affaires de 350 millions d’euros et un résultat de plus de 70 millions d’euros, l’entreprise créée en 2006 avec trois salariés seulement est une société qui se porte bien et qui emploie plus de 1 400 personnes.

Les  ➕

  • Site responsive

  • Une appli très populaire

  • Prix de l’annonce détail

  • La simplicité du boncoin
  • Audience du site qui explose : Plus de 30 Millions de visiteurs Uniques /mois dont 2,8 Millions sur l'emploi

Les ➖

  • Pas de compte  Linkedin et pas de présence sur les réseaux sociaux

  • Pour le moment, pas de contenus ni de conseils pour les candidats ou recruteurs

LinkedInsites-emploi-recrutement-reunion-linkedin-jobs-reunion-logo

 

LinkedIn est le plus grand réseau professionnel mondial avec plus de 546 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires du monde. LinkedIn jobs est la plateforme dédiée aux professionnels, pour recruter et pour trouver des offres d'emploi. 

Les ➕

  • Possibilité de faire une candidature instantanée

  • Possibilité de postuler via leur application et d’envoyer son CV à partir de son smartphone

  • Permet de voir où notre réseau LinkedIn travaille

  • Possibilité d’envoyer un message directement aux membres de l’entreprise pour faire part de notre candidature grâce à leurs comptes LinkedIn

  • Vue d’ensemble des postes à pourvoir à partir directement du LinkedIn entreprise de la société

  • Marque employeur, conseils : de nombreux services pour les DRH

Les ➖

  • Déclinaison des filtres plus léger que sur les sites en lignes tels que Indeed ou Apec

  • Politique tarifaire non renseignée pour la plupart des offres

  • Risque d’opacité des demandes d’emploi pour des postes en candidature simplifié (possibilité de voir le nombre de candidat pour un poste spécifique quand celui-ci est en candidature simplifié)

Monster 

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One ne présente plus ce pionnier, véritable mastodonte créé en 1999 qui réalise près de 700 millions de dollars de CA .

Racheté en 2016 par Randstad,  2e groupe d'interim mondial, Monster fait partie selon Wikipédia "des grands réseaux de jobboards internationaux, au même titre que CareerBuilder, ou encore StepStone, avec plus d'un million d'offres d'emploi en continu, plus de 150 millions de CV dans la base de données (2008) et plus de 63 millions de demandeurs d'emploi actifs par mois."

 

Les ➕

  • Conseils carrière
  • Base de données riche
  • Audience importante

 

Les ➖

  • Seulement 200 offres pour La Réunion

Myjob.re

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myjob.re est nouveau sur le secteur. Il se présente comme un site hybride où vous bénéficiez d'un Job Board RH et d'un espace dédié au développement de votre marque employeur.

Les ➕

  • Toutes les offres d'emploi sont partagées sur toute la communauté d'emploi myjob.re (le site annonce 40 000 membres actifs sur ses groupes Facebook dont 80% sont Réunionnais et plus de 400 000 personnes atteintes par mois)
  • Outils RH pour vous accompagner dans vos recrutements : notamment une page Entreprise pour développer votre marque employeur
  • Cvthèque mise à jour chaque semaine
  • Un blog qui s'adresse autant aux entreprises qu'aux candidats
  • Un espace candidat complet avec la possibilité de télécharger plusieurs documents et de créer son profil
  • Proposition de différents Pack d'Abonnement suivant vos besoins en recrutement à partir de 149€HT.

Les ➖

  • Pas de possibilité de payer en ligne
  • Une petite centaine d'offres

Pole Emploi sites-emploi-recrutement-reunion-pole-emploi-logo-reunion

Pole Emploi c'est une valeur sûre, alors ne l’oubliez pas !

Les  ➕

  • Audience importante / visibilité

  • Gratuité de la mise en ligne des annonces

  • Site responsive

  • Des contenus et des conseils pour les candidats ou recruteurs

Les ➖

  • Dommage qu’il n’y ait pas de page Linkedin dédiée au relais des offres par région 

  • Des profils intermédiaires et moins de profils cadres ou ETAM

 

Réunionnais du mondesites-emploi-recrutement-reunion-reunionnaisdumonde-logo-reunion

Réunionnais du monde : on ne présente plus ce site très apprécié et incontournable des expatriés Réunionnais mais également des entreprises.

Les 

  • Les 3 premières annonces sont gratuites pour un employeur

  • Un site reconnu par les Réunionnais avec un excellent trafic (le profil Linkedin de Nicolas Martin annonce plus de 50.000 Cv et plus de 100.000 visites / mois )

  • 250 000 fans sur les réseaux sociaux

  • Site responsive

  • Une présence assidue sur les réseaux sociaux : twitter, Linkedin et Facebook

Les  ➖

  • La navigation n’est pas forcément aisée à cause du nombre de rubrique

 


Avec ces 14 sites web incontournables du recrutement à La Réunion, vous devriez vous simplifier la vie lors de vos prochains recrutements et générer des candidatures. N’hésitez pas à relayer largement sur vos profils personnels Viadeo (oui ça peut encore marcher, sur un malentendu) et Linkedin, sur vos pages entreprises,  voire sur la page Facebook de votre société.
Nous avons d’ailleurs noté avec regret que certains sites ne possèdent de page Linkedin dédiée au recrutement sachant que près de 120 000professionnels (soit 1 professionnel sur 2) se trouvent sur Linkedin. Dommage également que les sites n'utilisent pas assez le blog pour attirer de l’audience sur leur site et faire vivre leur marque employeur.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le marketing digital, téléchargez gratuitement notre guide:

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