REJOIGNEZ MMIO

Passion, challenge et esprit d'équipe sont nos mots d'ordre ! Au-delà de l'expérience de nos clients, le bien-être et la formation de nos collaborateurs est toujours au cœur de nos préoccupations et nous poussent à nous surpasser. Si toi aussi tu veux rejoindre notre dream team, tu es sur la bonne page !

L' histoire de l'agence

L'histoire de MMIO (Marketing Management IO) commence en 2015 avec Thierry, son fondateur. Porté par le désir d'accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et la conviction que l'inbound marketing pourrait être un levier de croissance exceptionnel, il décide de devenir partenaire du géant du secteur HubSpot pour proposer des prestations de consulting (marketing, vente, relation client) et d'accompagnement opérationnel à ses clients.
 
Basée initialement à l'île de La Réunion, MMIO, par son savoir-faire, séduit rapidement ses premiers clients. D'abord localement et pour des missions d'acquisition autour du marketing digital et du contenu, puis du CRM et des sales ou encore du service client.
 
Après une première reconnaissance nationale pour un de ses clients (Teralta, meilleure stratégie digitale Inbound France 2020), MMIO s'étend au delà des frontières et accompagne des clients à l'international. Le périmètre d'intervention des consultants s'élargit également à tout le cycle client.
 
Peu à peu, leur métier évolue en RevOps (revenue operations) et vise à aider les différents départements vente, marketing et relation client à aligner et automatiser leur processus pour booster leur productivité et leur performance.
 
L'évolution du métier amène MMIO à se reposer sur une équipe spécialisée en marketing digital et stratégie d'acquisition, en intégration d'outils  (CRM, API...) et de méthodes pour automatiser les processus vente, marketing et relation client, notamment à l'écosystème du CRM Hubspot.
 
Ainsi, l'appétence, la capacité d'adaptation et d'apprentissage continu sont primordiales dans nos choix de recrutement. Nous croyons qu'ils sont de réels gages de réussite. Aujourd'hui, l'agence compte 16 collaborateurs, et poursuit son ascension en portant des projets ambitieux pour leurs clients dont seul le succès compte. ✈️

Le programme de formation et montée en compétences commerciales

"Travailler efficacement oui, mais toujours dans la bonne humeur !" : voici ce qui pourrait être une des maximes de l'entreprise. 
 
Chacun d'entre nous met un point d'honneur à apporter sa part de fun et à enrichir la dynamique de groupe de sa personnalité. 
 
Nous avons également une "forte appétence" pour les restaurants sympas en équipe et les team building !🕺🏾😊
 

L’implémentation des bons outils et...

  • Des projets et des clients qui nous font vibrer
  • 40% de télétravail (depuis 2015)
  • Des bureaux près du centre-ville de Saint-Denis
  • Accès aux meilleurs outils digitaux : Hubspot, Semrush, Slack, Zoom...
  • Café & Thé à volonté
  • Un programme d'onboarding personnalisé
  • Formation continue, avec notamment les certifications HubSpot Academy
  • CCN Syntec Numérique (mutuelle, prévoyance...)
  • Un package salarial fixe + variable pour tous les collaborateurs

Nos valeurs

1

Engagement

En intégrant l'équipe, les consultants Rev Ops s'engagent à être en formation continue pour devancer les besoins de nos clients.

L'accès aux formations certifiantes proposées par HubSpot et d'autres éditeurs nous permet de rester à l'état de l'art des dernières techniques pour accompagner au mieux nos clients. En plus des outils HubSpot, nous avons accès à de nombreux outils de pointe qui permettent de travailler de manière AGILE et de booster la productivité et la performance de nos clients.

2

Enthousiasme

Dans notre agence, l'accent est mis sur l'esprit d'équipe et la collaboration entre consultants.

L'esprit d'initiative, l'engagement et le partage sont des skills que nous valorisons.

Nous partageons nos succès et nos difficultés afin de progresser constamment.

L'expérience des uns nourrit celle des autres et l'intelligence collective est clairement au centre de nos méthodes de travail.

3

Transparence

Entre collaborateurs, le feedback est le maître mot, dans la perspective d'aider à la montée en compétences.

C'est en toute transparence que nous abordons nos projets afin de mieux les construire.

Nous faisons le choix de la transparence envers nos clients et nous entourons pour cela de partenaires solides avec qui nous partageons un objectif commun : avoir des relations saines, fluides, qui nous guideront vers le succès 🚀.

4

Philosophie

« Cordonnier bien chaussé » : Nous utilisons la méthodologie à laquelle nous croyons et que nous appliquons pour le développement de notre agence digitale.

Nous utilisons les outils que nous proposons avec nos services. Le client est plus que jamais au centre du dispositif.​

Si toi aussi, tu veux rejoindre notre dream team...

Consulte nos offres d'emploi et envoie-nous ta candidature 🔽

  • Account manager confirmé

    • La relation client (conseil, accompagnement, up-selling, cross-selling,...) 
    • La mise en place de stratégie marketing digital et d'acquisition (SEO, SEA, social media…)
    • Le CRM, l'Inbound Marketing, le marketing automation…
    • Les RevOps

      n'ont pas de secret pour toi ?

    Je postule

  • Chef de projet digital Junior

    • En collaboration avec l'équipe des Account Managers confirmés dans la mise en œuvre de la stratégie marketing digital,
    • Faire preuve d'initiative,
    • Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
    • Une propension à apprendre, à se remettre en question,

    Tous ces points sont des atouts et compétences que tu as et que tu souhaites exploiter et développer encore plus ? N'attends plus !

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  • Candidature spontanée

    Tu as des compétences, des talents que nous n'avons pas identifiés dans nos annonces ci-dessus, ne t'arrête pas à cela !

    Développeur API, Sales Account Executive… 

    Tu es déterminé et persuadé que tes compétences peuvent nous apporter quelque chose dans le développement de notre agence et de notre équipe.

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